《黨員示范崗:一面鏡子照出的黨員動單黨員動實真實與尷尬》
上周三,我在社區衛生服務中心看到一塊嶄新的示范示范施方"黨員示范崗"銅牌。那位戴著黨徽的崗活崗活醫生正在給老人量血壓——手法嫻熟,態度卻像在完成KPI考核。黨員動單黨員動實這場景讓我想起老家村支書那句口頭禪:"掛牌容易,示范示范施方扛牌難啊。崗活崗活"


說實話,黨員動單黨員動實我對這類活動總有種復雜的示范示范施方情緒。你說它是崗活崗活形式主義吧,我們街道的黨員動單黨員動實老張確實因為"黨員便民維修點"解決了屋頂漏水;可要說成效顯著,去年某窗口單位的示范示范施方示范崗投訴量反而增加了30%。這種矛盾就像煮夾生飯——表面熱氣騰騰,崗活崗活咬開才發現芯還是黨員動單黨員動實硬的。

我認識一位在國企干了二十年的示范示范施方老黨員老周。他們車間設立示范崗時,崗活崗活年輕人搶著報名,最后選了個業務骨干。結果呢?"現在大家有難題都往他那推,工資沒多拿一分,月底考評反而不達標。"老周說這話時,手指無意識摩挲著黨徽上的鐮刀錘頭。這種示范崗異化成"能者多勞"的案例,恐怕比公開報道的多得多。
但有意思的是,真正發揮作用的示范崗往往不太像"標準答案"。某社區醫院的李醫生把自己的排班表貼在示范崗標牌旁邊——每周三下午雷打不動去養老院義診。沒有宣傳稿,沒有檢查時的突擊表演,老人們見到白大褂袖口的黨徽就安心。這種"去儀式化"的示范,反倒暗合了延安時期"把黨的政策帶到炕頭上"的傳統智慧。
現在的困境在于,我們既想要淘寶購物般的即時反饋(量化考核指標),又期待培育出百年老店式的精神傳承。某次黨建研討會上,有位鎮黨委書記的發言很犀利:"把示范崗變成流動紅旗,黨員們就開始琢磨怎么'接單';要是搞成終身制,又成了新的鐵飯碗。"這話雖然刺耳,卻戳破了某些不愿正視的現實。
或許我們應該重新理解"示范"的本意。抗戰時期被百姓稱作"馬背上的縣政府",不就是最生動的示范崗?沒有亞克力展板,沒有打卡積分,有的只是褲腿上的泥巴和懷揣的地瓜。現在有些單位把示范崗搞成了櫥窗里的模特——衣著光鮮卻觸不可及,倒不如學學農技站的老吳,他的"黨員責任田"里永遠插著塊木牌:需要育苗技術的,隨時來地里找我。
最近注意到個微妙變化:某政務大廳把"黨員示范崗"改成了"我幫您試試看"。去掉身份標簽后的服務,反而讓群眾更愿意開口求助。這讓我想起小時候見過的赤腳醫生,他們藥箱上的紅漆五角星從來不會主動示人,但在村民心里,那抹紅色就是最可靠的承諾。
(寫完這些文字,窗外的玉蘭樹正落下今年最后幾片花瓣。忽然覺得,真正的示范崗或許就該像這棵樹——不必掛滿標語,當人們需要蔭涼時,它總在那里。)
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