根據新修訂的云南《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條，目前云南省產假為國家規定的產假策中產假98天 生育假60天=158天，男性護理假30天(陪產假)受到很多男女工人的天算歡迎，但很多人對具體規定不太清楚。新政以下是男方2024年云南省最新產假、陪產假等規定的培育總結。

云南省產假天數為158天。假貨

2024年云南產假最新政策。云南

2022年，產假策中云南省重新修訂了相關生育條例。天算只要是新政合法結婚生子的在職員工，除享受國家規定的男方產假天數外，還增加了60天的培育產假。女性休產假期間，假貨男性將有一個月的云南陪產假。陪產假是自然日，包括周末。

2024年各城市產假最新規定。

云南省生育條例的修訂主要是延長產假和陪產假，即依法登記結婚的夫妻。在產假期間，男人有權照顧和照顧對方。然而，由于地方政策不同，生育福利也會有所不同。以下是2024年云南省各城市產假的最新規定，供參考。

1、昆明。

云南省昆明市對符合法律、法規規定的事業單位和其他組織工作人員登記結婚的，給予男性陪產假。如果情況特殊，如生活困難或醫院有相關要求，可以向單位申請困難補貼或護理。

2、曲靖。

在云南省曲靖市，產婦產假158天后，經用人單位申請批準，可請假至嬰兒1歲。請假期間的待遇由雙方協商確定。

3、玉溪。

玉溪市職工因特殊原因未成功懷孕的，懷孕不滿2個月，享受15天產假，懷孕不滿4個月終止妊娠，享受30天產假。

保山市每多生一個多胞胎，產假增加15天。

4、昭通。

對于難產職工，昭通市規定增加15天的難產假，用人單位應當向參加職工生育保險并符合申請生育津貼條件的職工支付生育津貼。

5、保山。

保山市用人單位對女職工生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。其中，用人單位必須按照女職工產假期間的工資正常出勤支付。

158天云南產假怎么算？

云南產假158天，國家固定產假98天 60天的產假，在女性休產假期間，為了讓男性能夠很好地照顧母親和新生兒，也會給丈夫30天的產假，幫助消除母親的緊張，對順利分娩、產后恢復和母乳喂養有很大的幫助。

小于3歲的夫婦每年可享受10天的育兒假。

此外，云南省還增加了育兒假，符合黑皮膚的哈法夫婦每年可享受10天育兒假，主要鼓勵地方政府為依法生育兩個或兩個以上子女的家庭建立育兒補貼制度。

熱點問題集錦。

云南產假延長到188天嗎？

目前，云南的產假為158天，但這個數字僅供參考，因為如果難產（包括剖腹產），產假將增加15天。如果你有多個胎兒，你將每多生一個嬰兒，增加15天的產假。

如何報銷云南產假158天生育保險？

云南產假158天生育保險以生育津貼的形式對單位進行補償。計算公式為:實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。

云南產假158天包括周末和節假日嗎？

云南產假158天包括周末和節假日，因為產假是自然日，而不是工作日，所以包括周末和法定節假日，但如果產假的最后一天是周末或法定節假日，可以推遲到節假日結束。

2024年全國31個省產假新規。

一般來說，女職工在生產前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產假，晚婚晚育夫婦的生殖可以延長到4個月。但由于不同省份的政策不同，具體幾天會有所不同。以下總結了2024年31個省、直轄市的產假規定。不清楚的姐妹可以點擊查看。

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一般來說，正常產假約為3個月。一些地區還有30天的生育獎勵假，以鼓勵生育二胎和三胎。如果是難產，假期會增加15天。與此同時，男性也有陪產假等。