對于未婚休產假，未婚完便通常需要提供申請書、休產需不需醫(yī)準生證、假提身份證、證明知醫(yī)生開的速覽懷孕周數(shù)的證明以及B超結果顯示胎兒周數(shù)的證明等，而對于已婚的院證女性，還需要提供結婚證，未婚完便全部準備好之后就可以一并提交給人事，休產需不需醫(yī)經過審核后就可以開始休息了，假提一般可以享受98天的證明知產假，其中產前可以休假15天，速覽難產的院證，增加產假15天。未婚完便

休產假要提供準生證和身份證

未婚如果休產假要提供什么證明

產假是休產需不需醫(yī)指職業(yè)女性在生產前后所享有的休假權利，最新產假規(guī)定，假提順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天，另外，無論是未婚還是已婚，休產假的時候都需要向單位提供相關證明，詳細如下：

• 1生育證或者準生證，已婚還需提供結婚證；
• 2所有圍繞生育前后的醫(yī)學證明，包括產檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等；
• 3其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

以上就是休產假所需要提供的證明，通常準備好之后就可以填寫《女職工休生育假申請表》，然后經過部門核準、簽字、蓋章，最后人事處審核同意就可以休產假了，而休完后需要填寫《女職工生育假銷假申請表》，然后部門核準、簽字、蓋章，人事處審核同意。

順產單胎的女職工可享受98天產假

另外要注意，產假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關法律條文附件，當然最后還必須要有感謝語，這個是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。

休產假需不需要醫(yī)院開證明

一般來說，休產假是需要醫(yī)院開證明的，包括診斷證明、住院證明、體檢證明、懷孕周數(shù)的證明、胎兒周數(shù)的證明等等，因此要申請休產假的話，一定要提前準備好了，避免因為證明不全而導致請假受阻。

申請產檢要醫(yī)院開診斷和體檢證明

另外，產假還包括保胎假、產前假和哺乳假，其中保胎假需要醫(yī)生開具相關的證明，待遇方面則按病假，女員工分娩之后，根據(jù)自身情況及所在地的相關規(guī)定，可享用人單位提交申請，經批準后可請六個半月的哺乳假。

Tips:

要注意，我國勞動法等相關法律規(guī)定，女職工在產假期間以及丈夫在陪產期間的工資標準都不應低于本人的標準工資。

孕期休產假指南

孕期休產假是國家給予在職妊娠女性的一種權利，根據(jù)國家規(guī)定，職業(yè)女性懷孕后可享受一定的產假休息時間，并且用人單位不得以任何一種方式剝奪，不過在休產假期間也存在著諸多問題，包括有沒有工資、何時開始、被勸退怎么辦、保險怎么交等等，下面就進行一一解答，有需求的可以點擊前往：

孕期休產假指南

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另外根據(jù)我國相關法律規(guī)定，我國所有女性職工在其與用人單位之間的勞動關系存續(xù)的期間內，都享受產假的待遇，不剝奪超生、未婚生育等女職工的產假權利，但是該規(guī)定指出事業(yè)單位、國家機關及企業(yè)的女職工除外。