2019年11月1日寧夏銀川就實施了《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》，寧夏規定對于符合中衛市條例規定生育子女的銀川育兒夫妻，在子女零至三周歲期間，假何每年給予夫妻雙方各十天育兒假，時開始執其中也包括了周末和國家法定節假日，夫妻且針對二胎生育者，各天若是包括符合我國計劃生育等相關政策也可以享有跟頭胎一樣的待遇。

2019寧夏就開始實施育兒假了

寧夏育兒假什么時候開始執行

寧夏職工育兒假在2019就已經開始實行了，周末鼓勵用人單位對符合法律、寧夏法規規定育有子女的銀川育兒夫妻給與育兒假，促進婦女權益保護和3歲以下嬰幼兒健康成長。假何當然，時開始執寧夏育兒假除了這些規定外，夫妻針對不同地區其政策也不同，各天詳細如下。包括

1、銀川

寧夏銀川的夫妻要想申請育兒假的話，必須繳納生育保險一年以上，然后手寫一份書面申請，提交后公司會第一時間出結果，如果通過了，那么就可以回家育兒了。

2、石嘴山

寧夏石嘴山為了促進人口長期均衡發展，針對再婚夫妻婚前生育的子女，小于三歲的也能和其他夫妻一樣享受十天的育兒假。

3、吳忠

在寧夏吳忠職工享受育兒假首先要經過單位批準，在申請前需要準備相關證件及資料，如戶口本、結婚證、準生證和孩子的出生證明等，公司會依據這些證件才能給你批假。

申請育兒假要出生證明

4、固原

在寧夏固原育兒假是所以職工可以享受的規定假期，如果公司不同意，那么可以向當地有關部門申請維權，或者通過法律的方式維權，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁

5、中衛

全國實施夫妻共同育兒假后，寧夏中衛也在積極推行，在當地夫妻雙方每年可享受一次10天的假期，但要滿足嬰幼兒年齡不超過3歲的情況下才能享受。

寧夏育兒假包不包括周末

寧夏育兒假包括周末，育兒假是根據自然日計算的，根據我國最新規定，職工育兒假可一次性連續安排或者分開休息，包括雙休日和國家法定節假日。

育兒假按自然日計算

另外，不僅母親，父親也可以享受育兒假，且在育兒假期間用人單位不能以任何借口辭退職工，同時也不能降低其工資，顯然更符合“男女平等”和“責任平衡”的社會導向。

Tips:

目前，寧夏育兒假規定必須入職一年后才能享受，且必須是在孩子三歲之前才能享受，如已入職且簽訂三個月試用期合同，但未簽訂正式合同的情況下，是否可以休假要看用人單位如何決定。

熱門省份育兒假政策整理

現如今，為鼓勵生育各項政策層出不窮，近日，西藏自治區、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽市等多地為三孩家庭發放補助等。同時，為了增加大家親自陪伴時間，部分地區就育兒假作出了調整，下面整理了2023年熱門省份育兒假政策，可供大家參考。

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由此可見，不同地區育兒政策有所出入，建議最好以實際為準。如，針對部分省市的干部職工來說，其育兒假會有所增加。同時，在孩子未滿14歲之前，還能準予每年報銷一次探親的往返交通費等。